阮阳越建(jian)议的核心在于，让这一制(zhi)度突破传统技能(neng)的限制(zhi)，主动拥(yong)抱智能(neng)制(zhi)造的新潮流。从工人中来、到工人中去，从实践(jian)中来、到制(zhi)度中去，针对性与及时性不(bu)言而喻。

当前，科技变革日新月异，产业(ye)升级如火如荼(cha)，新质生产力加(jia)速崛起，各行各业(ye)对高技能(neng)人才的需求，堪称“如饥似(si)渴”。培养更多大国(guo)工匠和高技能(neng)人才，既(ji)是落(luo)实人才强国(guo)战略的必然要(yao)求，也是破解产业(ye)转型瓶颈的关键之举。

问(wen)渠(qu)那得清如许(xu)？为有源头活水来。作为制(zhi)造业(ye)大省，广东在技能(neng)人才方面，家底颇为厚实。截至2025年底，全省技能(neng)人才总量与高技能(neng)人才规模稳居全国(guo)“双首位”，广东在全国(guo)产业(ye)工人队伍建(jian)设改革考核中亦(yi)连续三次获(huo)“优”。亮眼的成绩背后，是广东构建(jian)起贯穿职业(ye)教育、产教融(rong)合、技能(neng)培训、工匠培育全链条技能(neng)形成体系的不(bu)懈努力，为广东现代化产业(ye)体系涵养了人才“蓄水池”。

加(jia)大对智能(neng)制(zhi)造复合型数(shu)字工匠的培育力度，就是要(yao)在这一“蓄水池”中，注(zhu)入更加(jia)新鲜的“水源”。阮阳越在建(jian)议中提到，其一，标(biao)准先行，开发国(guo)家通用评价模块，为技能(neng)认(ren)定提供(gong)统一标(biao)尺(chi)；其二，推行分类融(rong)入，通过重点行业(ye)试点、搭建(jian)公(gong)共培训与竞赛平台，构建(jian)分层培养生态；其三，强化激励，推动薪酬待遇与数(shu)字技能(neng)等级紧密挂钩，让技高者多得，激发人才成长内生动力。

“十五五”开局启新程，广东聚力推进(jin)制(zhi)造业(ye)与服(fu)务业(ye)协同(tong)发展，而培养技能(neng)人才和大国(guo)工匠，正是实现这一目(mu)标(biao)的核心支撑。制(zhi)造业(ye)的高端化、绿色化、智能(neng)化升级，需要(yao)复合型技能(neng)人才打通技术壁垒；服(fu)务业(ye)的优质高效发展，需要(yao)高技能(neng)人才赋能(neng)品质提升。无论(lun)是“以制(zhi)造业(ye)之强牵引服(fu)务业(ye)之优”，还是“以服(fu)务业(ye)之优增进(jin)制(zhi)造业(ye)之强”，都离不(bu)开兼具工业(ye)技术与数(shu)字素养的复合型人才作为“黏(nian)合剂”。唯有培育一支素质优良、人数(shu)充足的技能(neng)人才队伍，才能(neng)推动制(zhi)造业(ye)与服(fu)务业(ye)双向奔赴、协同(tong)共进(jin)。

让良好的建(jian)议落(luo)地生根，需要(yao)政府、企业(ye)、学(xue)校、协会等多方发力，久(jiu)久(jiu)为功。纵深(shen)推进(jin)粤港澳大湾区高水平人才高地建(jian)设，深(shen)入实施“百万英(ying)才汇南粤”行动计划，深(shen)化产教融(rong)合、校企合作，让人才培养与产业(ye)需求同(tong)频共振。深(shen)入产业(ye)一线听取工人建(jian)议，持续完(wan)善“新八级工”制(zhi)度，将智能(neng)制(zhi)造技能(neng)要(yao)求贯穿人才培育全过程，让更多一线工人凭借技能(neng)实现成长成才。更重要(yao)的是，要(yao)强化政策(ce)引导，营造“崇尚技能(neng)、尊重工匠”的浓厚氛围，让更多年轻人愿意走技能(neng)报国(guo)之路(lu)。

功以才成，业(ye)由才广。培养更多能(neng)担当时代重任的复合型数(shu)字工匠，需要(yao)每一位奋(fen)斗者笃行不(bu)怠，需要(yao)全社会同(tong)心同(tong)向。投资于人，智慧(hui)赋能(neng)，让匠心在智能(neng)时代焕发新彩(cai)，让人才优势成为广东两业(ye)协同(tong)、制(zhi)胜未来的最强引擎。

（作者是极目(mu)新闻首席评论(lun)员）

“广”育英(ying)才匠心筑梦，助两业(ye)协同(tong)攀高

来源：羊城晚报 2026年03月09日 版次：A06栏目(mu)：他山观粤作者：屈旌

□屈旌

“21世纪什么最贵？人才！”经(jing)典电影中的高光台词(ci)，如今听来，仍是一语中的，切中时势。

当前，数(shu)字浪潮席卷而来，智能(neng)制(zhi)造成为产业(ye)升级的主攻方向，数(shu)字型、创新型、复合型的高技能(neng)人才，是助力制(zhi)造业(ye)高端化、绿色化、智能(neng)化跃升的关键。

“我在一线干了二十多年，亲眼见证传统制(zhi)造业(ye)向智能(neng)化、数(shu)字化加(jia)速转型，也最清楚一线工人所面对的技能(neng)‘成长焦虑’。”全国(guo)人大代表、中国(guo)石化茂名石化催化精制(zhi)部四催化内操（主管技师）阮阳越的这句话，道出(chu)了无数(shu)产业(ye)工人的心声，也戳中了行业(ye)痛点。

今年，她将关于完(wan)善“新八级工”制(zhi)度、培育智能(neng)制(zhi)造复合型数(shu)字工匠的建(jian)议，带到了全国(guo)两会。她建(jian)议，推动“智能(neng)制(zhi)造”技能(neng)单元嵌入“新八级工”制(zhi)度，培育数(shu)字时代的大国(guo)工匠，这不(bu)仅关乎个体技能(neng)的跃迁，更关乎产业(ye)体系的重塑，积极回应(ying)了“建(jian)设一流产业(ye)技术工人队伍”的时代呼声。

“新八级工”制(zhi)度是2022年人社部在原有五级技能(neng)等级基础上，往下补设学(xue)徒工、往上增设特(te)级技师和首席技师，形成的八级职业(ye)技能(neng)等级体系，旨在打通技能(neng)人才职业(ye)发展“天花板”。

阮阳越建(jian)议的核心在于，让这一制(zhi)度突破传统技能(neng)的限制(zhi)，主动拥(yong)抱智能(neng)制(zhi)造的新潮流。从工人中来、到工人中去，从实践(jian)中来、到制(zhi)度中去，针对性与及时性不(bu)言而喻。

当前，科技变革日新月异，产业(ye)升级如火如荼(cha)，新质生产力加(jia)速崛起，各行各业(ye)对高技能(neng)人才的需求，堪称“如饥似(si)渴”。培养更多大国(guo)工匠和高技能(neng)人才，既(ji)是落(luo)实人才强国(guo)战略的必然要(yao)求，也是破解产业(ye)转型瓶颈的关键之举。

问(wen)渠(qu)那得清如许(xu)？为有源头活水来。作为制(zhi)造业(ye)大省，广东在技能(neng)人才方面，家底颇为厚实。截至2025年底，全省技能(neng)人才总量与高技能(neng)人才规模稳居全国(guo)“双首位”，广东在全国(guo)产业(ye)工人队伍建(jian)设改革考核中亦(yi)连续三次获(huo)“优”。亮眼的成绩背后，是广东构建(jian)起贯穿职业(ye)教育、产教融(rong)合、技能(neng)培训、工匠培育全链条技能(neng)形成体系的不(bu)懈努力，为广东现代化产业(ye)体系涵养了人才“蓄水池”。

加(jia)大对智能(neng)制(zhi)造复合型数(shu)字工匠的培育力度，就是要(yao)在这一“蓄水池”中，注(zhu)入更加(jia)新鲜的“水源”。阮阳越在建(jian)议中提到，其一，标(biao)准先行，开发国(guo)家通用评价模块，为技能(neng)认(ren)定提供(gong)统一标(biao)尺(chi)；其二，推行分类融(rong)入，通过重点行业(ye)试点、搭建(jian)公(gong)共培训与竞赛平台，构建(jian)分层培养生态；其三，强化激励，推动薪酬待遇与数(shu)字技能(neng)等级紧密挂钩，让技高者多得，激发人才成长内生动力。

“十五五”开局启新程，广东聚力推进(jin)制(zhi)造业(ye)与服(fu)务业(ye)协同(tong)发展，而培养技能(neng)人才和大国(guo)工匠，正是实现这一目(mu)标(biao)的核心支撑。制(zhi)造业(ye)的高端化、绿色化、智能(neng)化升级，需要(yao)复合型技能(neng)人才打通技术壁垒；服(fu)务业(ye)的优质高效发展，需要(yao)高技能(neng)人才赋能(neng)品质提升。无论(lun)是“以制(zhi)造业(ye)之强牵引服(fu)务业(ye)之优”，还是“以服(fu)务业(ye)之优增进(jin)制(zhi)造业(ye)之强”，都离不(bu)开兼具工业(ye)技术与数(shu)字素养的复合型人才作为“黏(nian)合剂”。唯有培育一支素质优良、人数(shu)充足的技能(neng)人才队伍，才能(neng)推动制(zhi)造业(ye)与服(fu)务业(ye)双向奔赴、协同(tong)共进(jin)。

让良好的建(jian)议落(luo)地生根，需要(yao)政府、企业(ye)、学(xue)校、协会等多方发力，久(jiu)久(jiu)为功。纵深(shen)推进(jin)粤港澳大湾区高水平人才高地建(jian)设，深(shen)入实施“百万英(ying)才汇南粤”行动计划，深(shen)化产教融(rong)合、校企合作，让人才培养与产业(ye)需求同(tong)频共振。深(shen)入产业(ye)一线听取工人建(jian)议，持续完(wan)善“新八级工”制(zhi)度，将智能(neng)制(zhi)造技能(neng)要(yao)求贯穿人才培育全过程，让更多一线工人凭借技能(neng)实现成长成才。更重要(yao)的是，要(yao)强化政策(ce)引导，营造“崇尚技能(neng)、尊重工匠”的浓厚氛围，让更多年轻人愿意走技能(neng)报国(guo)之路(lu)。

功以才成，业(ye)由才广。培养更多能(neng)担当时代重任的复合型数(shu)字工匠，需要(yao)每一位奋(fen)斗者笃行不(bu)怠，需要(yao)全社会同(tong)心同(tong)向。投资于人，智慧(hui)赋能(neng)，让匠心在智能(neng)时代焕发新彩(cai)，让人才优势成为广东两业(ye)协同(tong)、制(zhi)胜未来的最强引擎。

（作者是极目(mu)新闻首席评论(lun)员）