从“数智员工”到“无野(ye)生场”：

邀请一起见证自主可控的产业升(sheng)级

深圳本日人才信(xin)息科技(ji)无限公司(si)带来的“DinTal 3.0数智员工”，是全(quan)球首个在政(zheng)务工作场景实现落地应(ying)用的“政(zheng)务龙虾(xia)”类智能产品。在接收到招聘特定岗位的指令后，该零碎可主动完成人才寻访、匹配(pei)、报告生成、结果推送(song)的全(quan)流(liu)程(cheng)闭环操作。其首创人胡伟强调(diao)，该产品实现了从底层技(ji)术到核心算法。

100%国产化，展示了深圳在野(ye)生智能应(ying)用层，尤(you)其是政(zheng)务与人力资源(yuan)领域，追求核心技(ji)术自主可控的决心与理论。这不仅是效率的提拔，更是从“人找信(xin)息”到“智能找人”的引才模式变更。

另一侧，华(hua)龙迅(xun)达则将一整条“鸿蒙具身智能临盆线”搬(ban)到了现场。观众在鸿蒙Pad上下单，云端(duan)排产零碎毫秒级相应(ying)，数字孪(luan)生技(ji)术实时显现临盆全(quan)历程(cheng)，定制产品最终传送(song)至出货口。这家成立于2003年的国度(du)级专(zhuan)精特新“小巨人”企(qi)业，其总经理龙小昂透露表现，他们基于国产龙芯芯片(pian)和自研的“华(hua)龙工鸿”操作零碎，乐成研发了可替(ti)换(huan)国外高端(duan)产品的工业控制零碎（PLC）。

从“灵巧手”到“未来车(che)”：

邀请一起参(can)与前沿科技(ji)的产品化理论

如果说(shuo)“数智员工”和“鸿蒙临盆线”代表了深圳在产业底层技(ji)术与智能化改造的硬气力，那么展台上琳(lin)琅满目的尖端(duan)消费级和产业级产品，则彰显了其将前沿科技(ji)转化为市场爆(bao)款的强大产品力。速腾聚(ju)创的高自在度(du)触觉(jue)力五指灵巧手、影石创新的8K全(quan)景无人机(ji)、华(hua)为的乾(qian)崑896线激光雷达、雷鸟的AI拍摄眼镜……这些产品让求职(zhi)者得以亲手触摸全(quan)球抢先的科技(ji)结果。

在“出海企(qi)业及国际人才招聘专(zhuan)区”，在出海企(qi)业及国际人才招聘专(zhuan)区，复兴通信(xin)带着(zhe)“可以帮你干活(huo)”的豆包(bao)手机(ji)，让智能办公、高效合作触手可及，同步公布40个优质岗位，涵盖AI算法工程(cheng)师、IC开发工程(cheng)师、软件开发工程(cheng)师等核心领域。

比亚迪(di)重磅(pang)展示即将上市的腾势Z9GT新车(che)，第二(er)代刀片(pian)电(dian)池(shi)、闪充(chong)技(ji)术、天神之眼5.0技(ji)术融(rong)合应(ying)用，尽显深圳新动力汽车(che)产业创新高度(du)，配(pei)套推出130个岗位，覆(fu)盖高等电(dian)子、产品计划、算法研发等方向，为新动力产业发展招贤纳士。

本次深圳参(can)展企(qi)业尽显“企(qi)足、岗优、薪高”“含科量高”的特点，近400家企(qi)业释放超2万个优质岗位，新一代电(dian)子信(xin)息、野(ye)生智能、新动力、生物医药(yao)等深圳优势产业核心岗位会合推出，与展区科技(ji)展示形成精准呼应(ying)，让人才在体验(yan)科技(ji)结果的同时，找到与本身专(zhuan)业匹配(pei)的发展舞(wu)台。

二(er)

暖心“新手村”：为青年就业扶上马(ma) 送(song)一程(cheng)

在硬核科技(ji)的夺目以外，深圳展区最感动人心的，或许(xu)是其精心营建的温情与归属感。一座被称为“新手村”的蓝白(bai)灯塔，成为整个招聘会现场最具人气的“情感地标”。

送(song)“搞事业”背包(bao)和徒步设备，是从签约到落地的全(quan)程(cheng)守护

“新手村”里最厚(hou)重的礼物，是递(di)给(gei)每(mei)一位签约者的“六个一”大礼包(bao)。这不仅仅是一份礼物，更是一套完整的“深圳入门办理方案”：

一个“搞事业”的背包(bao)、一套“享(xiang)生活(huo)”的徒步设备、一本“深爱你”的城市指南，和一套涵盖政(zheng)策解读、落户帮忙、入职(zhi)引导的“全(quan)程(cheng)贴心”服务。

最受关(guan)注的，是政(zheng)策卡片(pian)和青年人才折页。人才补贴怎么领？落户流(liu)程(cheng)怎么走？全(quan)给(gei)你说(shuo)明白(bai)。现场还有工作人员一遍遍帮着(zhe)梳(shu)理：“你这个条件可以请求这个补贴”“落户流(liu)程(cheng)很简单”……有人听完长舒一口气：“原来政(zheng)策这么好用。”

这类“扶上马(ma)，送(song)一程(cheng)”的细致服务，极大地消弭了外地学子对(dui)一座目生大城市的焦虑。

有刚签完约的男生抱着(zhe)礼包(bao)感触：“正本只是来碰试(shi)试(shi)看，没想到连在深圳怎么生活(huo)，都给(gei)我安排好了。”

公益看简历与“NPC”天团：来自“过去人”的知无不言

“新手村”内，一位HR总监设立的“公益看简历”展台前排起了长队，她经太小红书喊话毕(bi)业生，供应(ying)免费的一对(dui)一简历引导。

而由“潮老板”“小师妹”“村主任”等虚拟IP组(zu)成的“NPC天团”（指在招聘活(huo)动或文旅场景中，以“非玩家角色”（NPC, Non-Player Character）形式参(can)与互动、吸引人流(liu)、营建氛围的演艺或服务人员群体），则从线上走到线下，化身成为求职(zhi)者答疑解惑的“自己(ji)人”。从“哪个地区的租房性价比高”到“深圳哪些产业未来最有远景”，从美食舆图到潮玩地点，他们的回覆(fu)基于真实的城市生活(huo)经验(yan)，充(chong)满了“炊火气”和可托度(du)。一位同学在离开时回头喊道(dao)：“正本一小我私家来招聘会挺慌(huang)的，但一进新手村就感觉(jue)找到组(zu)织了！”这类情感联结，远非严寒的岗位信(xin)息投递(di)所能比拟。

幸运转盘与情意好礼：仪式感背后的城市诚意

“选择深圳”幸运转盘前始终排着(zhe)长队，珍藏版NPC冰(bing)箱贴、比亚迪(di)汽车(che)模型、喜茶联名券等礼物，在一声声“哇塞”中递(di)出。方寸间的汽车(che)模型，被一位求职(zhi)者视为“离U9瞻仰近来的一次”，它承载(zai)的不仅是产品本身，更是深圳优势产业向年青人发出的“未来邀请函(han)”。这些充(chong)满巧思的互动和礼物，将“深爱人才，圳等您来”的口号，转化为了可感知、可分享(xiang)的温暖体验(yan)。

深议

招聘会上见深圳的引才底气

深圳专(zhuan)区此次呈现的，不仅是招聘活(huo)动的组(zu)织形式创新，其背后是这座城市在“十五五”开局之年，面对(dui)新一轮人才合作所显现出的零碎化盘算与深沉底气。

底气：完备产业体系与强大企(qi)业矩阵的“硬支持”

深圳此次参(can)展企(qi)业名单，本身就是其产业气力的会合展示：

60家世界500强、45家央国企(qi)、71家上市公司(si)、178家专(zhuan)精特新企(qi)业（其我国度(du)级“小巨人”73家），和国度(du)超等计算深圳中央等26家顶尖高校科研机(ji)构。从华(hua)润、腾讯、比亚迪(di)如许(xu)的行业巨头，到本日人才、华(hua)龙迅(xun)达、速腾聚(ju)创等在细分赛道(dao)崭(zhan)露头角的科技(ji)创新型企(qi)业，形成了“龙头引领、科创集聚(ju)、多元协同”的超强企(qi)业矩阵。这近400家企(qi)业释放的凌驾2.1万个岗位，高度(du)会合于野(ye)生智能、新动力、生物医药(yao)等“20+8”计谋性新兴产业集群和未来产业领域。这意味着(zhe)，人才离开深圳，几乎可以在任何前沿技(ji)术领域找到顶级的研发平台和行业领导者作为职(zhi)业出发点。这类由市场主体自发形成、结构丰富、条理分明的“产业人才蓄水池(shi)”，是深圳吸引人才最根本、最坚(jian)固(gu)的底气。

盘算：从“政(zheng)策引才”到“生态聚(ju)才”的零碎升(sheng)级

深圳的引才计谋，正在经历从依靠单项(xiang)优惠政(zheng)策（如补贴、落户）的“1.0期间”，向构建全(quan)方位、全(quan)周期人才发展生态的“2.0期间”跃迁。此次展会便是缩影：

o 前端(duan)体验(yan)牵引：用最前沿的科技(ji)产品和应(ying)用处(chu)景，激发人才对(dui)产业未来的向往和职(zhi)业想象，实现“以业聚(ju)才”。

o 中端(duan)服务护航：“新手村”模式办理了从签约到落地初期的所有现实痛点和情感需求，实现“以情留才”。

o 后端(duan)平台赋能：深圳市人才研修院(yuan)（干部人才健康(kang)经管中央）现场招募博士后，其位于西丽湖国际科教城的基地，毗邻大学城，旨在为高条理人才供应(ying)研修、交(jiao)流(liu)、健康(kang)经管等综(zong)合服务，指向的是人才到达后的长期成长与发展，实现“以台育才”。

这构成了一个“体验(yan)-签约-落地-成长”的完整闭环，将人才视为需要长期投资、配(pei)合成长的“城市合资人”，而非一次性消耗(hao)的资源(yuan)。

责任：经济中央城市的承当与“投资于人”的远见

作为“更具全(quan)球影响力的经济中央城市”，深圳的引才行动，同样背负着(zhe)超越城市本身发展的责任。在微观就业压力背景下，深圳以一城之力，组(zu)织近400家重点企(qi)业，供应(ying)超21000个高含金(jin)量岗位。意在“筑牢就业基本盘”，这体现了经济中央城市在稳就业大局中的主动承当。

更深条理看，这源(yuan)于深圳对(dui)“投资于人”理念的深入认同和坚(jian)定理论。广(guang)东(dong)省政(zheng)府(fu)已将“投资于人”写入2026年工作报告，深圳则将其推向火热理论。在薪酬福利(li)上，深圳打造门路式薪酬体系，从底子岗到顶尖研发岗层层加码，硬核诚意直接拉满：年薪20万之内的底子岗位超13000个，筑牢就业基本盘；20万以上岗位超6800个；50万以上高薪岗位超1200个；100万以上顶尖研发岗超百个；还有600余个硕博岗位薪酬面议、上不封顶。

正若有企(qi)业担任人透露表现，“百万英才汇南粤”已非一次简单的招聘活(huo)动，而成为其公司(si)“持续一年的零碎性人才升(sheng)级”计划的枢纽(niu)一环，推动其核心团队规模实现超过式增长。这恰好印证了，人才与城市、与企(qi)业，正在结成深度(du)绑定、配(pei)合进化的命运配(pei)合体。

采写：南都N视频(pin)记者陈荣梅(mei)

图片(pian)来源(yuan)：深圳人社